1. Involucrar a tus compañeros en las decisiones
Impulsa la generación de ideas, abre tu mente y la de los demás motivando a
cada empleado a compartir su opinión, para así llegar a una conclusión en equipo.
2.Motive la responsabilidad y el compromiso mutuo
Motivar a los integrantes del equipo a que esten comprometidos ya que los logros o fracasos es responsabilidad de todos en general por ello haz que los problemas y los aciertos sean compartidos.
3. Construye confianza Es el elemento principal, impulsar un ambiente donde todos los integrantes conozca las habilidades de los demás y se sientas augustos de pertenecer a ese grupo de personas.
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